Code de Déontologique
Un code pour un comportement responsable
À l'appui d'un comportement responsable au niveau de l'entreprise et pour la poursuite d'un avenir économique, social et environnemental durable, CoMETA a préparé un code de conduite d’entreprise qui définis des lignes directrices pour la gestion d’une entreprise fondée sur le respect d'une éthique publique et partagée.
Des lignes directrices claires et concrètes, définies dans le but de réglementer les actions, les décisions et les initiatives nées et réalisées d'une manière qui s'applique au comportement de l'entreprise dans son ensemble, mais aussi au comportement des employés, des collaborateurs et des partenaires individuels dans l'exécution des activités de travail au nom et pour le compte de CoMETA.
CoMETA s'engage à observer pleinement la législation applicable dans les pays dans lesquels elle exerce ses activités et d'évaluer régulièrement ses intérêts et les intérêts des personnes et des entités avec lesquelles elle entre en contact en vue d'établir et de maintenir avec eux une relation saine et durable.
Formation
Pour s'assurer qu’un tel code de déontologie soit particulièrement ressenti et vivant au sein de l'entreprise, COMETA a organisé un programme de formation pour ses employés dans le but de relever le seuil de conscience de la nécessité d'un respect strict des règles contenues dans le code de comportement de l'entreprise.
En outre, depuis quelques années, COMETA a commencé un cycle de stages de formation interne visant à la spécialisation et la qualification des employés, effectuer de manière continue suivant des lignes précises de la croissance professionnelle. Ce type de formation est considéré comme primordial par les chefs d'entreprise, une étape clé pour maintenir l'entreprise compétitive dans un marché mondial en constante évolution.
Le Code Déontologique
Le Code Déontologique, est un élément constitutif du "Modèle de Gestion et de Contrôle de l'Organisation" (MOGC) établi en application de la discipline dans le domaine de la responsabilité administrative des entités (décret législatif 231 du 08/06/2011 et diverses Intégrations et modifications), afin de réduire les infractions commises dans l'entreprise et commises dans l'intérêt, ou pour le bénéfice, ou pour le compte de COMETA.
La tâche de superviser le fonctionnement et le respect du code déontologique et du MOGC a été confiée à un organisme doté de pouvoirs dautonomes d'initiative et de contrôle, appelé Organisme de Surveillance. Pour toute alerte à l'organisme de surveillance, il est possible d'écrire à l'adresse e-mail odv231@faacgroup.com.
